Erfolgreich durch betriebliches Entgeltmanagement

Entgeltmanagement ist ein Strategie.

Überall auf der Welt wird optimiert. Das lässt sich auch auf Löhne und Gehälter anwenden. Mit intelligentem Entgeltmanagment können die verfügbaren Netto-Einkommen für Arbeitnehmer gesteigert und gleichzeitig die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber gesenkt werden.

Für Unternehmer zahlt sich die Entgeltoptimierung vor allem aber strategisch aus. So wird Leistung mit mehr Wert belohnt und das ist ein unbestrittener Trumpf, wenn es um Rekrutierung und Bindung von Fach- und Führungskräften an die Unternehmen geht.

Mitarbeiterbindung durch                                                Die Bank im Haus ist                                             Wie Mitarbeiter von niedrigeren

   finanzielle Einbindung:                                                besser als die Hausbank:                                            Lohnkosten sofort profitieren:   

Unternehmen erreichen mit                                   Auch Banken und Versicherungen                               Die herkömmliche betriebliche Alters- 

ihren Mitarbeitern Mehrwerte.                              wollen leben. Aber warum gerade mit                         versorgung soll den Arbeitnehmer

Sie können aber auch Mehrwerte                         Ihrem Geld ? Anstatt Liquidität aus dem                      später finanziell absichern. Für den

für ihre Mitarbeiter schaffen. Durch                     Unternehmen an diese Gesellschaften                        Arbeitgeber bedeutet sie Aufwand und

cleveres Entgeltmanagement können Sie            abzuführen, können Sie Ihren Mitarbeitern               Haftung. Es gibt jedoch intelligentere

eingesparte Steuern und Sozialabgaben              ein attraktives und werthaltiges Angebot                  und werthaltigere Versorgungswerke

sinnvoll in Ihre Arbeitnehmer investieren            machen, das nichts extra kostet.                                 mit dreifach höheren Betriebsrenten.

 


Betriebliches Engteltmanagment im Mittelstand: Es kommt nicht auf die Größe an !

Die großen Konzerne haben die größten Möglichkeiten, heißt es immer. Richtig ist vielmehr: Sie nutzen ihre Möglichkeiten. Auch mittelständische Unternehmen haben verschiedene gesetzlich geregelte Wege, um aus den Lohn- und Gehaltsabrechnungen ihrer Mitarbeiter für mehr Netto vom Brutto zu sorgen. Und das alles nach Vorschriften des Einkommenssteuergesetzes. Und so wie es die Konzerne, wie Thyssen, Krupp, Siemens und Co. schon seit über 100 Jahren erfolgreich durchführen.


Betriebliches Entgeltmanagment in Ihrem Unternehmen: So schaffen wir das !

Die gesetzlichen Möglichkeiten sind zwar komplex, aber das soll nicht Ihre Sorge sein: Denn hierfür bringen wir unser fundiertes Fachwissen, unsere Erfahrungen und die Unterstützung unserer steuer- und rechtsberatenden Partnerexperten mit ein. Wir stellen Ihnen nicht nur die persönliche Beratung und Begleitung der Unternehmensvorstände, Geschäftsführer und deren Steuerberater  zur Verfügung, sondern auch die Präsentation vor der Mitarbeitergemeinschaft und den Gewerkschaftsvertretern, und die individuellen Beratungen jedes einzelnen Miarbeiters, samt aller gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen und Dokumentationen.

Wir stellen Ihnen unser weit ververzweigtes und sehr erfahrenes Netwerk an Spezialisten zu Verfügung. Hier wurden in den letzten Jahren bereits in tausenden Beratungsgesprächen über 2000 Unternehmen als Kunden  gewonnen.


Auf uns können Sie zählen - denn wir können nicht nur mit Zahlen

Die BEM- Consulting GbR, das sind zwei Gründer, die zusammen über 60 Jahre Erfahrungen in Unternehmensfragen haben. Die damit verbundenen fachlichen und menschlichen Kompetenzen bringen wir vollkommen unabhängig ein zur professionellen Einrichtung und Betreuung von Entgeltbausteinen, versicherungsfreien Betriebsrenten und betrieblichen privaten Krankenzusatzversicherungen (bKV).


Wie funktioniert Entgeltmanagement als Mitarbeitermotivation ?


Wie funktioniert die eigene Bank im Unternehmen ?


Wie Mitarbeiter von der Nettolohnnoptimierung besonders profitieren:


 
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