Jetzt genial, einfach, günstig absichern

 

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen, bis zu 75 % günstiger:

Viele Menschen erhalten keinen Versicherungsschutz gegen Berufsunfähigkeit (BU) mehr, obwohl sie dieses hohe Risiko vernünftigerweise gerne versichern würden.  Antragsablehnungen, hohe Risikozuschläge oder Leistungsauschlüsse der Versicherer erschweren oder verhindern diese existentiell wichtige finanzielle Absicherung. Die meisten Ablehnungen durch BU-Versicherer erfolgen aufgrund von bestehenden Vorerkrankungen der versicherungswilligen Personen. Oder die Angebote werden von den Antragsstellern abgelehnt, weil sie einfach privat zu teuer sind.

Jede dritte männliche und jede fünfte weibliche, erwerbstätige Person wird berufsunfähig vor Erreichen des Rentenalters. Dagegen muß sich Jeder finanziell absichern, denn der Staat erbringt keine BU-Rentenleistung mehr für alle ab 01.01.1961 Geborenen.

Jetzt haben wir die Lösung:

Wir bieten den betrieblichen BU-Versicherungsschutz über unseren langjährigen Versicherungsmakler-Experten Michael Letsch und zwar  ohne Gesundheitsfragen, ohne langes Antragsverfahren, Arztnachfragen und teure Prämien. Einfach, genial, günstig, sicher.

Dieser kollektive Schutz ermöglicht es alle Gehaltsempfänger - vom Chef bis zum Azubi - die natürlich noch nicht berufsunfähig sind, mit den besten BU-Leistungsbedingungen optimal  gegen Berufsunfähigkeit zu versichern, in kürzerster Zeit, ohne Wartezeiten und Gesundheitsfragen.

Wer diese leistungsstarke Premium-Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeiten über seinen Arbeitgeber beantragt, erhält sogar eine zusätzliche staatliche Förderung. Wenn für diese betriebliche BU (bBU) die Versicherungsbeiträge direkt vom Gehalt abgezogen werden, dann sind diese Beiträge innerhalb der geförderten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei ! Somit zahlen die Versicherten dann rund nur die Hälfte des Versicherungsbeitrags. Erst im BU-Leistungsfall sind die ausbezahlten BU-Renten als sonstige Einkünfte zu versteuern. 

Beispiel: Ein lediger Elektriker (körperlich tätig) mit 2.500,- € Bruttoeinkommen bezahlt normal für ein BU-Monatsrente von 1.000,- € einen Bruttobeitrag von 106,31 € monatlich (bei einem sehr guten BU-Versicherer). Die Steuer- und Sozialabgabenersparnis beträgt über sein Gehalt 50,84 €, sodass sich für ihn nur noch einen Nettoaufwand von 55,47 € mtl. ergibt.

Bei einem Arbeitgeberwechsel, kann diese BU beim neuen Arbeitgeber fortgeführt oder privat weitergeführt werden.

Auch im öffentlichen Dienst bieten wir für alle Angestellte diese Kollektivlösung ohne Gesundheitsfragen.

Selbstverständlich bieten wir diese hervorragende BU-Absicherung auch über Vereine, Verbände, und öffentliche Kollektive an, egal ob bestehende oder neu zu gründende Kollektive.

Fragen Sie uns direkt danach. Es bieten sich auch individuelle Verbands- und Kollektivlösungen an. 

Die Einrichtung ist ganz einfach über uns und den Arbeitgeber per Personallisting, egal ob 100 oder 5000 Gehaltsempfänger versichert werden sollen. Wir beraten die Geschäftsführer und Vorstände, zusammen mit allen Entscheidungsträgern und Betriebsräten. Wir nehmen Ihre Wünsche auf und machen eine Ausschreibung unter ausgesuchten TOP-BU-Versicherern, die mit uns kooperieren. Wir legen Ihnen dann das beste Angebot vor. Mit Ihrer Zusage informieren wir alle in Frage kommenden Mitarbeiter. Da die betriebliche BU (bBU) so einfach ohne Gesundheitsfragen eingerichtet wird, haben wir erfahrungsgemäß eine hohe Zustimmungsquote der Mitarbeiter.

Der Arbeitgeber hat so gut wie keinen Verwaltungsaufwand. Ab- und Anmeldungen von abgehenden und neuen Mitarbeitern werden schnell und digital eingerichtet . Leistungsanträge werden direkt zwischen Mitarbeitern und der Spezialabteilung des ausgewählten Versicherers geregelt.

Ein weiteres Highlight ist das betriebliche BU-Collect +, zum Beispiel anstatt einer Gehaltserhöhung:

Für einen monatlichen Beitrag von ca. 25 € / je Mitarbeiter können Sie Ihre komplette Belegschaft mit bis zu 75% des jeweiligen Bruttoeinkommens absichern, unabhängig von der Position oder des Einkommens des Einzelnen.

In Kombination mit einem intelligenten Optimierungsmodell, kann die BU Absicherung sogar aufwandsneutral für den Arbeitgeber dargestellt werden.

Die Einrichtung ist ganz einfach über uns und den Arbeitgeber per Personallisting, egal ob 100 oder 10000 Gehaltsempfänger versichert werden sollen. Voraussetzung: Jahresprämie mind. 30.000,- €.

Wichtige Pluspunkte unseres Tarifs:

  • Wir stellen keine Gesundheitsfragen
  • Es gibt keine Karenzzeit
  • Die Feststellung einer Berufsunfähigkeit erfolgt durch Ihren eigenen Arzt - keine Untersuchung durch Versicherungsärzte
  • Dynamik im BU-Leistungsfall
  • Bei Berufsunfähigkeit entfällt die Beitragszahlung

Vorteile für Sie als Arbeitnehmer:

  • Sofortige monatliche Rentenzahlung bei Berufsunfähigkeit
  • Absicherung bis zum Rentenbeginn
  • Verschiedene Rentenhöhen wählbar
  • Familienmitglieder können mitversichert werden
  • Vertrag kann beitragsfrei gestellt werden (z.B. bei Jobsuche, Elternzeit)

Sie sparen Geld:

  • Preiswert durch Gruppenvertrag
  • Wir bündeln sehr viele Menschen in individuellen Berufsgruppen. Das verringert das Risiko und schafft Zugang zu attraktiven Gruppenrabatten
  • Preiswert durch beste Einstufung

 

ES IST EINFACH. ES IST GÜNSTIG. ES SCHENKT SICHERHEIT.

SICHERN SIE SICH JETZT AB !

Wir beraten Sie gerne und erklären Ihnen unseren Gruppenvertrag zur Berufsunfähigkeitsversicherung.

Ansprechpartner: Michael Letsch, Email: letsch@ufd-online.de


Berufsunfähigkeit: Die unterschätzte Gefahr, jetzt einfach und genial beseitigen


Leistungsübersicht auf einer Seite:

bbu-collectund-vorteile.pdf
Jetzt downloaden

Broschüre zur BU ohne Gesundheitsfragen:

160308_ag-broschuere.pdf
Jetzt hier kostenfrei downloaden

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